2794

شکایت از کارفرما

نام ارسال کننده محرمانه می باشد 167 بازدید

من از کارفرمام به علت رد نکردن بیمه و  پرداخت نکردن حقوق و مزایا شکایت کردم و به مرحله جلسه حل اختلاف و سازش رسیدیم ، میخواستم بدونم تو جلسه چی ارایه بدم چی بگم که بتونم حقمو بگیرم و ثابت بشه سنوات و بخشی از حقوقم پرداخت نشده؟

( حقوق رو به صورت دستی پرداخت میکردن و به حساب واریز نمیشده و از ما امضا و اثر انگشت میگرفتن و همینطور سنوات _ سنوات اصلا پرداخت نکرده ولی امضا و اثر انگشتشو ازم گرفتن)

اطلاعات تکمیلی

جنسیت زن وضعیت تاهل مجرد
پاسخ مشاور

وکیل پایه یک دادگستری

با سلام و عرض ادب 

1. خوشبختانه قانون کار میشه گفت تقریبا به نفع کارگر نوشته شده است 

2. این که از شما رسید دارند مبنی بر پرداخت سنوات و حقوق خود دلیلی بر انجام تعهدات کارفرما هست و خلاف این موضوع و عدم پرداخت حقوق قانونی شما از جانب شما باید به اثبات برسد 

موفق باشید

تجربه شما

اولین نفری باشید که نظر میدهید
login captcha
پرسش ها و پاسخ های مشابه

گرفتن حقوق و سفته از کارفرما

پاسخ با سلام شما می توانید ضمن ارسال اظهارنامه مبنی بر استرداد سفته ، دعوی استرداد آن را نیز مطرح نمائید ، نکته مهم و قابل توجه اینکه جهت طرح دعوی و اثبات ادعایتان بایستی دلایلی همچون : رسید دریافت سفته ، ...

عیدی و حق سنوات گرفتن از کارفرما

پاسخ با سلام 1. همسر شما برای گرفتن موارد ادعایی بایستی به اداره کار محل کارشان مراجعه و شکایتی تحت عنوان مطالبه عیدی و سنوات مطرح کنند. 2. در مراحل بعد با دردست داشتن و ادله و مدارکی که دلالت بر اشتغال ...

شکایت از کارفرما

پاسخ با سلام خير -موضوع مشمول جرم فرار از دين نيست موفق باشيد

قوانین دادن چک بابت ضمانت به کارفرما

پاسخ با سلام و عرض ادب 1. بله حتما باید قید شود و در اسناد تجاری وقتی شما سند تجاری مثل چک یا سفته به شخص دیگری می دهید به معنای این است که به طرف مقابل به همان میزان بدهی دارید. 2. وقتی در قرارداد ذکر ...