2794
logo

کلیـنـیـک
از ما بپرسید

کلینیک

از ما بپرسید
از ما بپرسید

کلینیک

  1.  کلینیک
  2.  پرسش ها
  3.  مشاوره حقوقی
  4.  قوانین دادن چک بابت ضمانت به کارفرما

قوانین دادن چک بابت ضمانت به کارفرما

نام ارسال کننده محرمانه می باشد 55 بازدید

با سلام

میخواستم بدونم،اگر روی قراردادی که با کارفرما بسته میشه،روی فرم قرارداد قید بشه که مثلا نیروی ما یک چک مثلا 10 میلیونی بابت ضمانت به ما داده، آیا اون چک قابلیت اجرایی داره در قانون برای صاحب کار در صورت مشکل داشتن حسن نیت نیرو؟

(اصلا نیروی کار میتونه از صاحب کار بخواد که در قراردادش،قید کنه که چک بابت ضمانت داده به صاحب کار؟)

اگر صاحب کار قید نکرد،نیرو باید چه اقدامی کنه که آینده بتونه ثابت کنه که چک بابت ضمانت داده به صاحب کار در صورت عدم قیدش در قرارداد؟

اطلاعات تکمیلی

سن 25 جنسیت زن وضعیت تاهل متاهل
  • شکایت از کارفرما
  • ضمانت
    • پاسخ مشاور

    وکیل پایه یک دادگستری

    با سلام و عرض ادب 

    1. بله حتما باید قید شود و در اسناد تجاری وقتی شما سند تجاری مثل چک یا سفته به شخص دیگری می دهید به معنای این است که به طرف مقابل به همان میزان بدهی دارید.

    2. وقتی در قرارداد ذکر شود که به عنوان ضمانت است در این حالت کارفرما ایتدا موظف است ابتدا ورود خسارت از جانب کارگز را در دادگاه به اثبات برساند سپس نسبت به وصول چک اقدام نماید و این چک نزد وی امانت محسوب می شود.

    3. لازم به یاد اوری است که بانک ها به این موضوع توجهی نمی کنند و در صورت ارائه چک و نبود موجودی اقدام به برگشت چک و سایر اقدامات قانونی می کنند و اگر چک را شخصی غیر از کارفرما به بانک ببرد حتی شما مجبور هستید تمام وجه چک را به شخص ثالث پرداخت نمایید.

    4. در صورت اقدام کارفرما روی چک بدون علت حق شکایت کیفری خیانت در امانت برای شما وجود دارد.

    توصیه عمومی: همیشه اقدام قضایی و قانونی را بعنوان آخرین راه در نظر بگیرید و قبل از هر اقدامی سعی کنید با مصالحه و سازش و داوری توسط افراد خبره و حقوقدان مشکلات خود را حل نمایید.

    موفق باشید

    تجربه شما

    اولین نفری باشید که نظر میدهید
    login captcha
    پرسش ها و پاسخ های مشابه

    گرفتن حقوق و سفته از کارفرما

    پاسخ با سلام شما می توانید ضمن ارسال اظهارنامه مبنی بر استرداد سفته ، دعوی استرداد آن را نیز مطرح نمائید ، نکته مهم و قابل توجه اینکه جهت طرح دعوی و اثبات ادعایتان بایستی دلایلی همچون : رسید دریافت سفته ، ...

    عیدی و حق سنوات گرفتن از کارفرما

    پاسخ با سلام 1. همسر شما برای گرفتن موارد ادعایی بایستی به اداره کار محل کارشان مراجعه و شکایتی تحت عنوان مطالبه عیدی و سنوات مطرح کنند. 2. در مراحل بعد با دردست داشتن و ادله و مدارکی که دلالت بر اشتغال ...

    شکایت از کارفرما

    پاسخ با سلام خير -موضوع مشمول جرم فرار از دين نيست موفق باشيد

    طلاق در دوران عقد و قوانین تعلق مهریه

    پاسخ با سلامدوست عزيز بعد از عقد زن اگر همچنان باكره باشد مستحق نصف مهريه مي باشد ، و رابطه مقعدي اگر به دليل منع زن از نزديکي كامل بوده باشد نصف مهريه شامل زن ميشود اما اگر به دليل در خواست مرد باشد بين ن...