سلام خسته نباشید. همسر من در یه کارگاه تولیدی کفش به مدت 10 سال مداوم کار کرده و در طول روز بیشتر از ساعت قانونی کار کار کرده. یعنی 15 ساعت. و بیمه تامین اجتماعی هم طبق 10 سال رد شده یعنی کارفرما از حقوقش کم میکنه. شغلش آزاده ولی یه کارفرما داره و کارگره. و توی این ده سال هیچ عیدی پرداخت نکردن. یعنی ما نمیدونستیم که آیا باید پرداخت شه یا خیر.تا اینکه کسی بهمون گفت که باید کارفرما عیدی بده. میخواستیم بدونیم آیا واقعا عیدی و حق سنوات به همسرم تعلق میگیره یا خیر؟ و اینکه میتونیم اقدام کنیم برای گرفتنش ؟ میشه کامل و دقیق راهنماییمون کنید باید چکار کنیم. با تشکر
اطلاعات تکمیلی
سن25جنسیتزنشغلخانه داروضعیت تاهلمتاهلوکیل پایه یک دادگستری
پاسخ با سلام و عرض ادب 1. خوشبختانه قانون کار میشه گفت تقریبا به نفع کارگر نوشته شده است 2. این که از شما رسید دارند مبنی بر پرداخت سنوات و حقوق خود دلیلی بر انجام تعهدات کارفرما هست و خلاف این موضوع و...
پاسخ با سلام خير -موضوع مشمول جرم فرار از دين نيست موفق باشيد
قوانین دادن چک بابت ضمانت به کارفرما
پاسخ با سلام و عرض ادب 1. بله حتما باید قید شود و در اسناد تجاری وقتی شما سند تجاری مثل چک یا سفته به شخص دیگری می دهید به معنای این است که به طرف مقابل به همان میزان بدهی دارید. 2. وقتی در قرارداد ذکر ...
پاسخ با سلام شما می توانید ضمن ارسال اظهارنامه مبنی بر استرداد سفته ، دعوی استرداد آن را نیز مطرح نمائید ، نکته مهم و قابل توجه اینکه جهت طرح دعوی و اثبات ادعایتان بایستی دلایلی همچون : رسید دریافت سفته ، ...
تجربه شما
اولین نفری باشید که نظر میدهید