2794

شكايت از كارفرما

نام ارسال کننده محرمانه می باشد 79 بازدید

با عرض سلام و وقت بخير

بنده يه مدتی يک جا مشغول بودم كه اخراجم كردن و بابت پرداخت نكردن حق و حقوق و بقيه موارد قانونی مثل سنوات و پاداش و بيمه...تو اولين نوبت دادخواست كارفرما به اداره كار اعلام كردن كه من كارمند اونجا نبودم 

ميشه راهنمايی بفرمايين چجوری ثابت كنم كار ميكردم؟ شهودی قبول ميكنن؟ من فقط دوتا برگه امضا شده بابت مامويتی كه رفته بودم ازشون دارم، اداره كار قبول ميكنه؟ (قرارداد پيش خودشون هست، حقوقم دستی پرداخت ميكردن ولی رسيد ازمون ميگرفت كه پيش خودشونه) بيشتر برام توضيح بفرمايين كه با چه مواردی بهتر ثابت ميشه ؟ ممنون تورو خدا كمكم كنين حقم ضايع نشه

اطلاعات تکمیلی

جنسیت زن وضعیت تاهل مجرد
پاسخ مشاور

وکیل پایه یک دادگستری

با سلام 

برگ ماموريت و شهودتان را ارائه دهيد يک برگ استشهاديه تهيه كنيد از جاهايی كه ماموريت رفتيد و همكارانتون تایید کنن.

تجربه شما

اولین نفری باشید که نظر میدهید
login captcha
پرسش ها و پاسخ های مشابه

شکایت از کارفرما

پاسخ با سلام و عرض ادب 1. خوشبختانه قانون کار میشه گفت تقریبا به نفع کارگر نوشته شده است 2. این که از شما رسید دارند مبنی بر پرداخت سنوات و حقوق خود دلیلی بر انجام تعهدات کارفرما هست و خلاف این موضوع و...

گرفتن حقوق و سفته از کارفرما

پاسخ با سلام شما می توانید ضمن ارسال اظهارنامه مبنی بر استرداد سفته ، دعوی استرداد آن را نیز مطرح نمائید ، نکته مهم و قابل توجه اینکه جهت طرح دعوی و اثبات ادعایتان بایستی دلایلی همچون : رسید دریافت سفته ، ...

عیدی و حق سنوات گرفتن از کارفرما

پاسخ با سلام 1. همسر شما برای گرفتن موارد ادعایی بایستی به اداره کار محل کارشان مراجعه و شکایتی تحت عنوان مطالبه عیدی و سنوات مطرح کنند. 2. در مراحل بعد با دردست داشتن و ادله و مدارکی که دلالت بر اشتغال ...

شکایت از کارفرما

پاسخ با سلام خير -موضوع مشمول جرم فرار از دين نيست موفق باشيد