سلام مادر عزیزم
متاسفانه دلیل پرخاشگری کودک گرفتن توجه از سمت شما هست اینکه اشاره کردین انگار از قصد ما رو ناراحت میکنه ، همین ناراحتی شما باز نشانه ای از توجه کردن به کودکتان هست . درسته گاهی نادیده گرفتید اما به نظر از این رفتار به شکل اصولی استفاده نکرده اید . نادیده گرفتن تکنیک انرژی بری هست شما باید اول یک رفتار را انتخاب کنید به عنوان مثال فحش دادن سپس طوری رفتار کنید که انگار این رفتار هیچ آزاری به من نمیرساند .این نکته مهم را بدانید که رفتار کودک در این زمان بیشتر میشود مثلا اگر سی ثانیه فحش میداده ممکنه چند دقیقه فحش بده .شما باید بدانید که این نادیده گرفتن را تا آخر ادامه بدهید اگر کم بیاورید بدتر میشود ،حتما بعد از تمام شدن کارش با دیدن اولین کار مثبتش به او توجه مثبت نشان دهید . شما میتوانید برای یک رفتار منفی مثل فحش دادن از تکنیک نادیده گرفتن استفاده کنید و برای رفتار منفی دیگر از روشهای دیگر . اما لازم است این نکته را حتما بدانید که برای اجرای این تکنیک ها باید تعامل مثبت با کودک برقرار شده باشه تا زمانی که تعامل مثبت برقرار نشده اجرای این تکنیک ها میتواند آسیب زننده باشه. حالا تعامل مثبت چیست ؟ :لازمه مدیریت رفتار کودک توسط شما این هست که قبل از هر چیزی تعامل مثبت با فرزندتان داشته باشید. برای این کار در روز نیم ساعت را برای بازی و زمان خوش داشتن با فرزندتان صرف کنید ، درست است که میگویید اکثر ساعتهای من برای فرزندم هست اما این نیم ساعت متفاوت است در این نیم ساعت نه هدف تربیتی داریم نه آموزشی .فقط و فقط قرار است که شما و کودکتان در این نیم ساعت از کنار هم بودن لذت ببرید و بازی تعاملی داشته باشید پس فعالیتی را انتخاب کنید که هر دو از آن لذت میبرید مثل آشپزی ،کیک پختن و یا هر بازی دیگری که هر دو در آن فعالیت دارید و لذت میبرید .در طی روز سعی کنید چندین بار فرزندتان را در آغوش بگیرید بوس کنید نوازش کنید و تحسین کلامی داشته باشید،تعامل مثبت مثل طنابی هست که کودک به شما وصل است و دنبال شما می آید اصلا اثر آن را نادیده نگیرید. همه اینها پیشنهاداتی هست که اگر زیر نظر مشاور کودک و گام به گام انجام شود میزان موفقیت شما بسیار بیشتر میشود .بعنوان نکته بسیار بسیار مهم باید بگم که زدن کودک چه آرام و چه جور دیگر تبعات بسیار سنگینی در تربیت و ساختار شخصیتش در آینده دارد بنابراین این شیوه را ترک کنید .
موفق باشید
تجربه شما
اولین نفری باشید که نظر میدهید